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2017妙方解密职场三大困惑

2014-05-09来源:本站原创点击量:4078

职场一入深似海,初入职场,很多人仿佛被抛入了茫茫人海,前不见领航,后不见退路,周围都是咄咄逼人的竞争者,而自己只能埋头拼搏,苦苦求索。而职场困惑却与日俱增,遍寻良方怎奈无济于事。中国人才网倾心相助,妙方助你解密职场三大困惑。  困惑1:职业定位模糊职业定位是职业人通过对行业发展的充分了解,根据自己的兴趣,确定出自己将要从事的职业方向。通常面临下列情况容易出现职业定位模糊:1、选择专业与自身兴趣、爱

  职场一入深似海,初入职场,很多人仿佛被抛入了茫茫人海,前不见领航,后不见退路,周围都是咄咄逼人的竞争者,而自己只能埋头拼搏,苦苦求索。而职场困惑却与日俱增,遍寻良方怎奈无济于事。中国人才网倾心相助,妙方助你解密职场三大困惑。


  困惑1:职业定位模糊职业定位是职业人通过对行业发展的充分了解,根据自己的兴趣,确定出自己将要从事的职业方向。通常面临下列情况容易出现职业定位模糊:1、选择专业与自身兴趣、爱好不吻合。2、盲目求职,没有充分考虑自身的优劣势。3、对目前工作状态不满意,但又不知所措。4、面临多个选择,或对未来职业发展没有把握。


  处方:全面、客观、系统地评价自身的职业兴趣、职业能力、爱好特长,分析自己适合做什么,能做什么,必要时借助职业倾向、职业能力、职业兴趣的综合测评,了解自己属于哪一种性格特征,为自己的职业定位提供参考。专业级测评,职业定位从自我认知开始。


  困惑2:职业规划缺失职业规划就是个人针对自身的性格、能力、特长、兴趣、潜能,根据市场的行业发展与从业准则进行分析和测定,制订相应的职业计划,从而达到个人职业发展的终极目标。


  处方:一般来讲,对“职业规划”这个词的感觉往往是——难、复杂、麻烦等,更有些人觉得“那是高级人才的事情,跟自己没有关系”。


  职业规划是职业生涯的管理工具,其核心是“跟自己谈工作、了解自己”。跟自己谈工作的最好办法是“给自己写信”,信的内容都是构成自己职业规划的因素,信的内容越具体,工作规划也就越明确。提升职场竞争力和适应性。


  困惑3:求职技巧匮乏整个求职过程可分为四个阶段:甄选企业、投递简历、面试过程、试用期,各个阶段都有诸多方法和技巧来提高求职成功率。


  处方:求职技巧缺少,往往意味着沟通能力、表达能力、社交能力等存在问题。


  跟应聘职位沟通:了解职位基本情况后,对照自己,做好准备,以便向考官证明自身具备的技能和素质。对于不善言谈的人,跟考官沟通时最好从自己最拿手方面谈起,帮助自己尽早进入状态。预想考官可能问的问题,自己准备面试的题目。中国人才网求职动态实时掌握,心仪岗位提前预约。


  对许多人来说,成也职场,败也职场。职场哪能困惑多?现在有了专注中国人才网,你的职场困惑“那都不是事儿”!


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