劳动者可否拒绝作答与劳动合同无关的个人情况？　　为了尊重公民的基本权利，保护劳动者的隐私权，《劳动合同法》第八条明确规定：“用人单位招用劳动者时，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相[详细阅读]

 　　　　用人单位能否要求求职者提供担保或向其收取财物？　　少数用人单位为谋取钱财，采用招聘途径，通过向求职者收取招聘费、培训费、押金或服装费等，获取不当得利。一些毕业生求职时会遇到这种情况，参加面试时，公[详细阅读]

 　　　　鉴于用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的情况较为普遍，劳动者的权益极易受到侵害，《劳动合同法》更加强调，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。大学毕业生求职就业要特别注意[详细阅读]

 　　2012年，全国有680万的高校应届毕业生涌入人才市场，其中绝大部分是“90后”。伴随着越来越多的“新生代”步入职场，许多企业的“用人观&r[详细阅读]

 　　　　全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心《全国高校毕业生就业状况》显示，从考研人数首次突破百万的2005年开始，一直到2009年，硕士生就业率连续下降。2009年和2010年，硕士生的就业率甚至不敌[详细阅读]

 　　　　试用期是一个敏感的阶段，在试用期内应届毕业生离有哪些权益呢？应聘的毕业生虽已踏进用人单位，但在成为正式员工前总惴惴不安，生怕失去眼前的工作，所以对用人单位总是百依百顺答应一切要求。一些用人单位也摸[详细阅读]

 　　　　没有毕业证不能签合同有法律依据吗？　　应届生怀着激动和期盼的心情涌入招聘会场，但是一些企业的态度却如一盆冷水浇得这些学生猝不及防。不少应届生在咨询的时候很认真地询问起关于合同、待遇方面的问题。但是[详细阅读]

 　　　　前段时间，我因在工作时与同事发生矛盾，向公司递交了辞职申请。在正式办理退工手续前，我冷静下来，觉得就这样辞职过于鲁莽，想收回辞职信。请问：递交辞职申请后，我还可以反悔吗？ 　　114就业[详细阅读]

　　　　2013年，天津市约有14万名高校毕业生即将离开校园。日前，天津市人力社保局出台9项服务举措，推动以高校毕业生为重点的青年实现更高质量的就业。　　一、开设就业服务经办窗口。　　在劳动保障服务中心一楼大厅S区域[详细阅读]

  　　从天津市人力资源和社会保障工作会议上获悉，今年在推动实现更高质量就业方面，本市将以调整完善更加积极的就业政策为核心，全年新增就业48万人，城镇登记失业率控制在3.8%以内。 　　[详细阅读]