绝大部分公司在招聘过程中广泛采取的方法是非结构化面试，几个面试人员，一般包括用人部门的经理和人力资源部执行人员，向应聘者提出一系列自己认为重要的问题(多半是临时想出来的)，再结合学历、工作经验、谈吐和感觉形成各人的判[详细阅读]

    能不能在面试时提一下薪水问题？一般来说，劝大家先不要去讲薪水，尤其是刚欲走上职场旅途的“新人”，什么事都没干，先在那里老三老四地讲“[详细阅读]

【高校人才网-校园招聘】2011银行招聘：中国银行春季校园招聘-补招中国银行股份有限公司（以下简称"中国银行"）各机构2011年校园招聘均已进入签约阶段。由于部分机构出现空缺，即日起启动补充招聘工[详细阅读]

  “打电话约见潜在客户，人家不耐烦地说‘正在开会’！你会怎么处理？”这是阿里巴巴公司招聘销售人员的一道面试题。眼下正值求职跳槽高峰期，不论是应届大[详细阅读]

   在过去的十几年里，我参加过各式各样的招聘面试活动，旨在帮助企业挑选、评估候选人；同时，职场竞争也达到了前所未有的程度，我又经常受邀为应聘者提供求职面试指导。因此，我认为没有一项决策[详细阅读]

公司简介科德宝集团是一家源自德国拥有160多年悠久历史的跨国企业，集团向几乎世界上所有的汽车生产商提供包括密封，减震控制技术原件，过滤产品，无纺布，脱模剂和润滑剂等多元化产品，并成为多个领域里的市场领导者。2010年[详细阅读]

面对茫茫人海，哪些才是企业所需要的人才？当然不同的企业有各自不同的标准。并且企业几乎都有一个共同的难题：企业招聘时，由于人太多，面试时间又短，因此很难从各方面完全细致的考察一个人。所以如何在短时间内，通过有限的考察手[详细阅读]

     面试是没有彩排的，所以面对面试时的突发情况，有许多的“新手”不知道要怎么处理。看一些例子，希望对你有所帮助。这些“很意外[详细阅读]

【高校人才网-贵州校园招聘】根据业务发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣制员工154名。有关招聘要求及事宜如下：一、招聘对象和报考条件（一）招聘对象具有国家承认的全日制普通高等院校专科及以上学历、应往届毕业生。（二）[详细阅读]

   在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加，被试对自己的不足的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不足。  &nb[详细阅读]