问面试就离不开回答问题这个环节，问题有难有易，往往一些简单容易的问题难易让求职者抓住细节，而导致题没能理解透彻，无法完美的回答面试官所提的问题。以下是辉煌前程人才网给出的2点看法，仅供参考：

一：搞清问题。

面试主考官向应试者提出问题时，应试者应该面带微笑、全神贯注，目光跟随着主考官的提问做出相应的反应。

如果对主考官提出的问题，一时摸不着边际，不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，应试者要保持冷静，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确定内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢。

这些都是让大家记得去了解清楚对方的意图，对方想要知道什么等。如何回答呢，面试网建议大家可以看看应答问题的方法这篇文章，相信对大家会很有帮助。

二：倾听;

不但要倾听，还要正确有效的倾听。面试过程中，“倾听”对于考官和应试人都是十分必要的，双方都力图准确把握对方的真实意图，获取尽可能多的信息。“听”，并非简单地用耳朵就行了，必须同时用心去理解，去积极地做出反应。

首先要耐心，即使对一个你知之甚多的普通话题，出于尊重也不能心不在焉;

其次是专心，应试人应全神贯注，始终保持饱满的精神状态，专心致志注视着对方，以表明你对他的谈话感兴趣;

第三要细心，也就是要具备足够的敏感性，善于从对方的话语中找出他没有表达出来的意思。

最后，希望求职者能有效的利用以上两点细节，运用完美它将给你带来面试最好的结果。