记者从山南地区人力资源和社会保障局获悉，明年山南地区人力资源和社会保障工作将通过坚持稳定和扩大就业政策，积极推动社会保障科学发展，努力促进人才资源开发利用，积极构建和谐劳动关系，切实加强自身建设等新举措，聚全局之力，出新招、谋新策。

　　坚持稳定和扩大就业政策。明年该局将制定出台《山南地区就业促进规划》，促进就业工作与经济社会发展相适应。建立山南地区就业信息服务平台，建立健全山南地区、县、乡三级劳务输出机构服务网络。

　　推动社会保障科学发展。山南地区人力资源和社会保障局局长赵天武说，该局将切实加强工作调研，制定巩固和提高社保覆盖范围的措施，进一步提高各项社会保险参保率，实现应保尽保、应收尽收。

　　促进人才资源开发利用。继续深入贯彻落实西藏人才工作座谈会精神、《山南地区“十二五”人才发展规划》纲要，探索建立人才引进、调配、培养、使用、评价、激励机制，积极开展劳动保障监察“网格化”和“网络化”建设，进一步扩大监察覆盖面。加大劳动监察执法力度，切实维护劳动者合法权益及劳动关系的和谐稳定。