人事专员有哪些面试技巧了?如果你是人力资源管理专业，或者是对人事专员这一工作感兴趣，不妨来看一下人事专员面试技巧。以下是辉煌前程人才为大家提供的人事专员面试技巧，供参考：

各个行业公司都有属于自己的人力资源管理部，人事专员如同会计这个职位一样很广泛。但是你去面试的公司，或是行业不一样，他们的要求也就不一样。对于求职者来说，面试任何企业都要有以下的面试技巧。

人事专员面试技巧一：自信

面试中有狂妄自大的，过分谦虚的，也有诚实和略带技巧型的。而面试官往往会欣赏有技巧型的，就像你在面试中看到面试官对于选择谁显的很被动时，你就可以主动站出来，用自己的自信使面试官心中的那根天枰偏向你。

人事专员面试技巧二：先谈能力再谈薪资

在面试的时候要不要直接问薪水?薪资是个令双方都很敏感的事情，我们要找准时机，最好让对方主动提及。再者就是待遇其实是与你的能力挂钩的，你首先要让面试官相信你是一个很有能力的人，他才愿意付出相应的回报。

人事专员面试技巧三：了解企业文化

面试之前对一个企业的文化进行一番了解很重要。因为，无论是你回答面试问题还是选择面试着装的时候，都可以适当的投其所好。

最后希望以上的人事专员面试技巧能帮你获得面试上的成功。