HR要具备哪些素质?首先我们要知道HR是为公司选拔人才的，包括招聘、培训和考核，面对这些繁琐的工作内容，HR要在做到从容应对。以下是HR应该具备的职业素质。

第一：HR要有沟通说服的能力，换个角度来看做人力资源管理其实就是做员工的心理咨询师，如：公司的一些政策出台后，有的员工可能会心存意见，这时就需要HR了解员工的想法，有针对性的进行开导。还有当员工之间遇到矛盾时，也需要HR的调解。

第二：坚实的专业知识是不能少的，HR必须了解劳动法和劳动合同等法律依据，要避免公司触犯法律。其次是，相关的绩效考核和员工考核的知识。

第三：HR要有阅人的能力，为企业挑选合适的人才，即适合企业发展的人才，HR没有明锐的目光就会给公司造成不必要的损失。