不要小看了电话面试，如果不注意电话面试的一些细节，说不定你就会丧失面试的机会，下面我们来看一下在电话面试中决定其成败的重要细节。

第一：“海聊”并不代表面试成功

在电话面试的时候，有时你会和面试官在电话中沟通的十分愉快，可是在此之后，你却没有获得面试机会。其实，企业在与求职者进行电话面试时，为了提高求职者与职位的匹配度，会从“技术层面”上，提出一些引导型的开放话题，这就可能造成面试过程中，求职者处于一种侃侃而谈的状态，也就会让求职者自我感觉表现良好。但是并不代表HR对你回复全部满意。

第二：那HR通常会提出哪些问题?作为求职者又该如何应对?

1、潜在简历中的一些疑问。比如离职原因、职业空白期、转行的理由。

2、与职业发展相关的问题，如你的求职意向、职业规划。

3、简历上没有陈述的一些基本信息，以此来了解求职者的性格。沟通能力和应变能力。

第三：纠结的询问电话

有很多人不赞同打电话询问面试结果，认为这是多此一举，但是等待面试结果的过程，又令求职者心焦不已。一般情况下，如果企业没有在约定的时间内通知求职者面试，这就代表了求职者此次应聘已经失败了，但是打电话咨询也可挽回。当然前提是求职者在先前的电话面试中给HR留下了深刻的印象，而且双方交流很愉快。这就需要求职者注意，打电话咨询的对象必须是当天与你进行电话面试的HR。

第四：别因环境问题造成面试失败

有时会突如其来的接到企业的面试电话，这样就会无可避免的遇到周边环境嘈杂和手机信号不良等问题。那么面对这种情况，求职者首先应该戒骄戒躁、诚恳礼貌;其次是查漏补缺，留住机会在遇到手机信号不良时，求职者最好是赶紧换个信号良好的环境回电对方。