2001年9.11事件后，几乎所有的美国航空业陷入了困境，而捷蓝航空是几家能维持盈利的美国的航空公司之一。捷蓝航空的董事长JoelPeterson现身说法「不该犯的10大招聘错误」，值得所有职业经理人[详细阅读]

 　　通常，在实际面试中，我们常常因为某些主观原因而偏离了职位本来要求的维度，进入各种各样的误区。例如，你招聘一个打字员，这个人打字很快，符合这个岗位的维度要求，但是长得“尴尬”一点[详细阅读]

 　　大学毕业生就业形势严峻的2013年被称为“史上最难就业年”，然而连续5年就业率保持在96%的黄河科技学院，却轻松地应付了这一难题，不仅如此，他们还定下目标让毕业生“[详细阅读]

 　　为什么企业“怨声载道”招不到人才，学生“叫苦连天”找不到工作？　　应届生最缺职位是销售人员　　据统计，今年5月，面向应届生的网上发布职位数排在前十位的行[详细阅读]

 　　自己刻章签“就业协议”，上淘宝网站购买就业协议，找超市老板两元钱盖一个章签假就业协议，这成了今年不少应届大学生解决自己就业问题的权变之策。　　部分学生为什么签假就业协议？因为需[详细阅读]

 　　一个地区的环境质量逐渐成为海归选择回国工作城市时考虑的问题，这为一些环境质量上占优势的地区在新一轮的引才竞争中提供了不可多得的契机。　　观点1：　　“良好的环境质量是引才的一大优势&rdq[详细阅读]

 　　新浪微博@堂吉柯德式理想：第一次出来发单。薪酬三十还不是现结。车费十块，买水五块，城管收单一次，保安赶一次，撞头一次，老板训斥一次。站在酷暑的街边，有种想哭的冲动，悲催！　　记者微访：暑假第一次兼职上[详细阅读]

 　　暑期将至，很多大学生希望通过网络找到一份既轻松收入又不错的兼职工作。“我发现网上很多信息是中介公司发布的，而这些中介公司纯粹是为了赚取介绍费，成功率很低。”中国传媒大学大二学生[详细阅读]

 　　随着暑假的到来，不少大学生纷纷外出打工，一年一度的“暑期打工潮”再度掀起。大学生暑期打工，一则可以积累社会经验，二则减轻家庭负担，可谓一举两得，但是无论做任何工作都要先擦亮眼睛[详细阅读]

 　　麦可思研究院发布的《2013中国大学生就业报告》显示，33%的2012届毕业生在毕业半年内有过离职，同时在离职学生中98%系主动离职，而离职主要原因是个人空间不够。　　同时，有佛山资深HR反映，&ld[详细阅读]