有时候，事情会变得很不如人意，项目流产、客户抱怨、销售额降低，或者其他什么让人觉得不对劲的情况。一旦所有人都认定有些不好的事情发生，立刻就会引起一种“ 指责陷阱”效应：人人都认为自己不必为此负责，或者是在认为自己无责[详细阅读]

身在职场，必然会有老板，该拿老板当“神”还是当“鬼”？其实，老板心里只希望你能拿他/她当“人”看……　　给老板做规矩　　养不教，父之过;学不教，师之过;老板不教，下属之过。很多老板的坏脾气是被员工惯出来的。　　遇到一[详细阅读]

我最近看到一篇文章，讲的是一个快四十的男人开始学习弹吉他，原本纯属业余爱好，最后竟成了一名娴熟的吉他演奏家。之后，我又看到一篇文章，写的是一个男青年决定每天花一小时学点什么，仅仅为了自娱自乐，包括五弦琴、戏法和天体物[详细阅读]

 　　坚持“在中国，为中国”的发展战略，ABB始终重视本土人才的招纳和培养。ABB通过各项措施吸引更多人才加入，以支持ABB在华业务的发展。在2013年毕业生校园招聘中，ABB一如既[详细阅读]

 　　成功的老板一定认清员工是企业的成本，还是企业的资本？老板只有让有资本的员工进入企业，有成本的员工退出企业，你的企业才会兴旺发达。这不是企业无情，而是市场无情。　　一家企业成也在人，败也在人，员工到底是[详细阅读]

 　　随着近年来国家高校扩招计划，广大学生在获得更多的学习机会的同时，也面临更加激烈的就业竞争和压力。为了促进大学生的就业，提升就业竞争力，安利在大学生成长和发展的各个阶段都给其提供支持和平台。如安利自20[详细阅读]

 　　企业通常看不起招聘人员！天真的外行人认为，知名的企业不用付出什么代价，就可以获得人才。然而，这根本不是真相。　　如果你看看窗外，许多硅谷最伟大的高科技公司（谷歌、Facebook、DropBox等等）[详细阅读]

 　　企业的发展需要高素质的人才，高素质的人才会带来企业高质量的成长。许多企业的招聘策略，缺少对人员选才的战略定位，缺少人性化的设计，最重要的是缺少严格细致的甄选过程，进而影响了企业发展所需要的人才基础性供[详细阅读]

 　　现代社会各企业之间的竞争，归根到底是人才之间的竞争。各个企业之间的竞争也是员工素质之间的竞争。人才招聘是为满足企业发展所需要的人才，实施人力资源管理的第一步。它不仅决定着企业的基本素质，更关系企业的兴[详细阅读]

 举办时间：2013-07-2808:00-13:00举办场馆：中国包头高新技术人才市场具体地址：阿尔丁南大街稀土[详细阅读]