一般状况下的面试，应聘者总是注重分析自己的长处和诚心，而招聘者则多在调查和测验应聘者能否符合岗位的要求。所以，应聘者更应换位思考，力争用最简洁到位的语言出现自己，使攀谈可以合拍，才能使自己的面试成绩达[详细阅读]

　　个人面试 　　面试现场，一个人面对一个或者多个面试官的发问，这是最为常见的面试方式。 　　中国114就业网职业指导教授表示，个人面试，应聘者需要要点把握的一是清楚面试官的发问，二是要有针对性、[详细阅读]

  　　不宣而考的考题　　招聘考试有的是事先明确地让应聘者知道是在考他，而有的则是事先不讲明，在应试者不留意中进行测试的。有一家食品公司招业务员，老总特意留下10位初试人选者吃午饭。不想下午复试时[详细阅读]

 　　为面试做好准备　　最好不要穿新衣，因为会让你坐在那里觉得不自然。另外，叫一个朋友来感受一下面对面的距离。如果坐得太近，主考官会觉得侵犯了他的私人空间，若距离超过1.5米，又会显得你冷漠。　　良好的坐姿[详细阅读]

 　　如果您能够动用特定的外界资源，您通常能够获得成功的人生。如果您一辈子仅仅能够动用个人的收入，即便是一名优秀的个人理财专家，您的成功也十分有限。人生的成功，直接依赖于特定个人能够动用的资源。您必须接近潜[详细阅读]

 　　机会永远留给那些有准备的人。窦吉认为，把求职变成谋职，策略主要包括两个方面：　　1、立足眼前，做好准备工作。　　关键：拟定一个自我包装的计划　　很多求职者都有这样的经验，面试官在面试过程中少不了一些常[详细阅读]

 　　久入职场者,不免有激情消失、创意不再、情绪低落、落落寡欢的状况出现,那时你会是抱怨如牛毛般吓跑你的兄弟或许爱人,仍是好好反省一下自己?其实新鲜感来自你对作业、生活的细微发现。　　突破现状　　上班族面对[详细阅读]

 　　何谓职业生涯"B计划"?　　何谓职业生涯"B计划"?首先，"B计划"和跳槽并无直接关系，它是你在现有的职业发展通道或职业发展计划之外，重新为自己规划和准备的另外一条职业发展方案。一旦你现有的职业出现危[详细阅读]

  　　“年跳槽族”是指在领完年终奖后跳槽的人群，主要分两类：　　一类是高端人才。这类“年跳槽族”在年前那波招聘高峰、即“金九银十”季开始与新单位接洽，经面试、背景审查、与原单位的工作交接等一系列[详细阅读]

 　　一、单位称号随意更改　　有些招聘单位感觉自己单位称号不够响亮，便随意更改单位称号。表现手法为：要么在单位称号前加上美国、欧洲、中国字样，彰显外资公司或“中字头”公司形象，要么在单位称号后边加上集团公司[详细阅读]