一般状况下的面试,应聘者总是注重分析自己的长处和诚心,而招聘者则多在调查和测验应聘者能否符合岗位的要求。所以,应聘者更应换位思考,力争用最简洁到位的语言出现自己,使攀谈可以合拍,才能使自己的面试成绩达[详细阅读]
个人面试 面试现场,一个人面对一个或者多个面试官的发问,这是最为常见的面试方式。 中国114就业网职业指导教授表示,个人面试,应聘者需要要点把握的一是清楚面试官的发问,二是要有针对性、[详细阅读]
不宣而考的考题 招聘考试有的是事先明确地让应聘者知道是在考他,而有的则是事先不讲明,在应试者不留意中进行测试的。有一家食品公司招业务员,老总特意留下10位初试人选者吃午饭。不想下午复试时[详细阅读]
为面试做好准备 最好不要穿新衣,因为会让你坐在那里觉得不自然。另外,叫一个朋友来感受一下面对面的距离。如果坐得太近,主考官会觉得侵犯了他的私人空间,若距离超过1.5米,又会显得你冷漠。 良好的坐姿[详细阅读]
如果您能够动用特定的外界资源,您通常能够获得成功的人生。如果您一辈子仅仅能够动用个人的收入,即便是一名优秀的个人理财专家,您的成功也十分有限。人生的成功,直接依赖于特定个人能够动用的资源。您必须接近潜[详细阅读]
机会永远留给那些有准备的人。窦吉认为,把求职变成谋职,策略主要包括两个方面: 1、立足眼前,做好准备工作。 关键:拟定一个自我包装的计划 很多求职者都有这样的经验,面试官在面试过程中少不了一些常[详细阅读]
久入职场者,不免有激情消失、创意不再、情绪低落、落落寡欢的状况出现,那时你会是抱怨如牛毛般吓跑你的兄弟或许爱人,仍是好好反省一下自己?其实新鲜感来自你对作业、生活的细微发现。 突破现状 上班族面对[详细阅读]
何谓职业生涯"B计划"? 何谓职业生涯"B计划"?首先,"B计划"和跳槽并无直接关系,它是你在现有的职业发展通道或职业发展计划之外,重新为自己规划和准备的另外一条职业发展方案。一旦你现有的职业出现危[详细阅读]
“年跳槽族”是指在领完年终奖后跳槽的人群,主要分两类: 一类是高端人才。这类“年跳槽族”在年前那波招聘高峰、即“金九银十”季开始与新单位接洽,经面试、背景审查、与原单位的工作交接等一系列[详细阅读]
一、单位称号随意更改 有些招聘单位感觉自己单位称号不够响亮,便随意更改单位称号。表现手法为:要么在单位称号前加上美国、欧洲、中国字样,彰显外资公司或“中字头”公司形象,要么在单位称号后边加上集团公司[详细阅读]