内蒙古114就业网讯　　从某种程度上来说，很多人之所以成功，是由于他们“看上去很像一个成功人士”。这就是所谓的“职场魅力”。在这里，我们给你[详细阅读]

 内蒙古114就业网讯　　“减员增效”策略已成为各国公司经常需要面对和选择的管理内容之一。裁人带给公司的结果是下降人工成本，提高竞争力，刷新安排气氛，坚持公司活力，激[详细阅读]

 陕西114就业网讯　　A君刚工作不久，还是个职场新人，在如何处理办公室人际关系时碰到了难处。她打电话来说，也许是因为她性格比较柔和，也没什么太多的锋芒;再加上刚入公司不久，难免对领导有点&[详细阅读]

 内蒙古114就业网讯　　身为职场白领，怎样才能在全球金融危机下保住个人的作业，并且突出重围，使个人的工作生涯发展顺利呢?中国114招生网以为，面临如此巨大的金融危机，职场人士要想安全度过，[详细阅读]

 内蒙古114就业网讯　　谈加薪事关重大，没有方法、技巧，结局很可能会与你的愿望各走各路。　　下面6个技巧，或许能成为你的有力参考。　　单独约会　　进行薪酬谈判时，不要试图联合集体的力量，没[详细阅读]

 内蒙古114就业网讯　　当你过五关斩六将得到一个心仪的职位，充满信心地准备大干一场时，或许你会发现，天哪，我的办公室里怎样会有这样的同事。　　可作为局外人，观众却能看懂并且知道，谁没有过那[详细阅读]

 内蒙古114就业网讯　　挑选稳定有效的人才选拔和测评题目，比如挑选随机性的题库，建立对答题进程的监控，当有人分数过高时，需要专门选用深入的面谈方法，考察他是否专门研究过这个面试。　　这种方[详细阅读]

 内蒙古114就业网讯　　一没信心　　最显着的就是问“你们要几个?”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。疑问不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或绝无[详细阅读]

 内蒙古114就业网讯　　一、切忌纸上谈兵，锋芒毕露相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用人单位面谈时要注意谈吐谦逊、天然以增加个人的可信度和亲和力。夸张其实与不恰当的锋芒毕露使旁[详细阅读]

 内蒙古114就业网讯　　1、最能概括个人的三个词　　考查内容：考查求职者对个人的知道程度。　　思路：介绍内容要与个人简历一致;表述上尽量口语化;切中要害，不谈无关、无用的内容;条理清晰，层[详细阅读]