在你的试用期里你都遭遇了那些职场潜规则?试用期里的职场潜规则会叫你无法忍耐的，可是你要长久的留在公司就必须勇敢面对在试用期这段日子里要经历的那些职场钱规则。不要退缩跳槽，下一个试用期里你依然还会遭遇新人职场潜规则，找对方法，找对心态，你就能避免一些职场潜规则的发生。

　　企业文化、岗位职能等不同的因素影响着职场潜规则，职场的不同也会诞生着不同的职场潜规则，可是无论你身在那个职场，在你的试用期内遭遇的职场潜规则都是雷同的，只是或多或少而已。试用期的新人在进公司之前一定要了解你应聘公司的企业文化，然后看清企业内会有那些职场潜规则，为今后能顺利的开展工作做准备。

　　那么具体的职场潜规则有那些了：

　　职场潜规则一：你会从打杂开始

　　跑进跑出的，做这做那，怎么看你都像个打杂的。没办法，无论你是跳槽的新人，还是毕业生，面对新的岗位都是陌生的。你必须接受从零开始学习的事实，在这段期间忍辱负重。原来的一切不能还活在你的心里，要学会把不该有的思想掏空。

　　职场潜规则二：试用期会“落单”

　　新人进去还是学习阶段，有事的时候打一下杂，没事的时候就看着老员工忙的热火朝天，他们哪有时间去理会自己。于是职场新人就像是被无视了一样，这种情况很可能会引发职场新人孤独症，为避免这样的情况，新人应该学会厚脸皮主动和离你最近的老员工搭讪，嘴巴放甜一点，最好满足他们的虚荣心。

　　职场潜规则三：受到排挤

　　职场新人在职场潜规则中受到排挤，是一件很平常的事。发生这样的情况，我们要有平和的心态，切忌激化矛盾。换个心境思考问题，是不自己太过敏，才会觉得大家对自己不满，也不要把事情想的很糟糕。要知道作为一个新人，刚进公司和大家无冤无仇，别人也不会那么不理智的针对你。

　　试用期的职场新人摸清职场的潜规则势在必行，通过认识职场潜规则，然后适应试用期的职场潜规则，这样就会很快的融入企业之中。