1月13日上午9点，“2013年应届高校毕业生首场招聘会”在上海国际展览中心举行。这是新年首场大型应届生招聘会，由上海市人力资源和社会保障局、上海市教育委员会共同主办。据悉，此次有500家用人单位携7224个岗位到现场募才。现场虽然有不少求职者拖着拉杆箱，准备了大量简历而来，但受制于企业的要求而送不出手。截至昨天下午2：30，招聘会进场人数接近2万人，实收简历31162份，达成初步意向1788人次。
　　受学科专业制约文科生求职困难

　　上午9点不到，位于娄山关路88号的上海国际展览中心门口就已有求职者等候入场，大门一开，就如洪水般涌进现场。9点半不到，招聘会现场已挤满了手持简历的求职者。“因为现场的人流较多，请各企业抓紧洽谈的时间”——广播中一遍又一遍的播放着“安全提示”，保安也刻意放缓了放行的速度。10：30左右，记者透过玻璃看到，门外等候进场的排队已经沿着娄山关路延伸到了三四百米开外。

　　人潮涌动，却有不少求职者手拿简历苦于送不出去。“以为大学学了法律专业就能当律师，以为学了新闻就能上电视，现在想想真是可笑”，在昨天招聘会现场，上海大学一名学生和记者交流时感言。“在满眼望去都是航天航空、建筑工程、先进制造业等行业企业的摊位前，我们这些被称为‘万金油’的文科生，想找工作真是难如登天。”

　　事实上，记者也注意到，虽然此次参加招聘会的企业既有上海航天局、国核工程有限公司这样的大型国企、央企，也有春秋航空、龙元建设这样的实力派民企，更不乏通用汽车这类的外企，但提供的岗位主要集中在生产制造、计算机、生产营运、建筑工程、贸易物流等领域，对于文科生而言，确实不占优势。

为降低人事成本企业倾向实习生

　　在人头攒动的招聘会现场，记者注意到，有个别企业的摊位前却是冷冷清清。上前仔细一看才发现，并非企业本身不够吸引人，反而是招聘广告上的诸多要求“吓退”了不少求职者。在一家数码创意科技公司的摊位前，工作人员十分淡定告诉记者，一个上午总共就收了5份简历。“我们公司的专业性比较强，很多人一看到招聘广告上这些软件就打退堂鼓了。”

　　招聘门槛这么高，难道企业就没有用人需求了？面对记者的疑问，这个工作人员坦言：“恰恰相反，随着公司规模的发展，我们需要大量人员加入，但从人事成本的角度考虑，今年却减少了对外招聘人数。更多的，我们是与专业院校合作，招募实习生或是兼职。这无论是从专业对口，还是成本上都是最佳组合。”

　　官方表态：对今年应届生就业有信心

　　根据教育部去年11月发布的《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》，2013年全国普通高校毕业生规模达到699万人，比2012年增加19万人，高校毕业生就业形势更加复杂严峻。但昨天，主办方负责人在接受记者采访时表示，自2008年金融危机后，上海在应对高校毕业生求职就业方面就有了一套完善的做法，并称，“我们对今年应届生就业有信心！”

　　据介绍，预计2013年上海共有毕业生17.8万人，与去年基本持平，但其中上海本地生源占比较去年有所下降。“事实上，从去年开始，上海高校毕业生中外地生源总数首次超过了上海生源。”相关人士坦言，只要上海本地学生对自己能有一个合理、合适的定位，就业并非难事。