2012年全球经济下滑，就业形势严峻，职场人普遍选择先就业再择业，导致就业质量并不高。然而，在十八大报告中，“要推动实现更高质量的就业”成为了未来就业的发展方向，这给职场人带来了新思考与新机遇，而此时，即将步入职场的2013届毕业生应如何迎合就业政策提高就业质量，职场白领又应如何把握政策提升职场价值？为此，英才网联职场专家从职场的角度解读政策，为职场人在新年适时做出调整、合理就业、争做蛇年职场达人作参考。

　　主动出击，自主就业

　　十八大报告指出，要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，实施就业优先战略和更加积极的就业政策。

　　英才网联职场专家表示，从求职者角度来说，在政策中能够把握的部分主要是自主就业和鼓励创业，这就要求求职者应发挥主动性，主动出击，赢得更多的就业机会。自主就业给予求职者广泛的职业选择，但毕业生应依据自己的职业兴趣和专业特长理性选择最适合自己的岗位，切忌因就业形势艰难产生畏惧、退避心理而盲目就业；而怀有创业梦想的职场白领则应蓄势待发，全面整理好多年积淀的资源财富和周密的筹划，沿着政策风向标积极迈进。

　　灵活碰撞机遇，多渠道多形式就业

　　十八大报告指出，鼓励多渠道多形式就业，促进创业带动就业。

　　英才网联职场专家解析，时代变迁，就业渠道越来越繁多，新时代的职场人除了可以通过常规的现场招聘会、网投简历进行求职外，还应勇于尝试微博招聘、电视招聘、求职大赛等方式，灵活地拓宽求职渠道，增加就业机会；在校大学生也应积极参加专业性实习、兼职，在社会实践中摸清自己的职业兴趣、熟练各项技能、拓展人脉资源，为择业、就业铺路；在国家鼓励创业带动就业的政策下，职场人可以放眼有发展潜力的中小型企业，与企业共同成长，其发展速度会胜于求稳心态下跟风、扎堆的选择。

　　提升职场竞争力，加强职业技能培训

　　十八大报告指出，加强职业技能培训，提升劳动者就业创业能力，增强就业稳定性。

　　英才网联职场专家支招，在求职简历中，层次呈递进式的培训经历可以从侧面反映出求职者自我完善的过程，有实际行动的历程说服力更强，能够赢得企业对应聘者追求积极与卓越的肯定；无论是初入职场的毕业生还是进入发展瓶颈期的职场白领，都可以通过职业技能培训突破难关，提升职业素养，达到技能提高和价值飞跃，从而避免了力不从心、发展停滞所带来的焦虑和恐慌，也就增加了职业发展的稳定性。

　　合理选择与发展，实现更高质量就业

　　十八大报告指出，就业是民生之本，要推动实现更高质量的就业。
　　
　　英才网联职场专家指表示，从求职者自身角度来看，更高质量的就业意味着选择的合理性、发展的可持续性以及自身对职业发展的满意度，那么，求职者在择业时，就需要保证职业兴趣、技能优势与职业理想的融合，选择自己擅长且感兴趣的领域，设立合理的职业目标，并通过有计划、有步骤的实践积累，完成自我实现的职业生涯，最终，赢得自我肯定和社会对自己的认可。