这类人一般有着远大的理想，然而理想的实现需要一个过程，不是每个人随随便便就可以获得成功。当在现实的生活中，付出很多的努力，离自己的理想仍距离很远时，厌职情绪就会油然而生；薪水也不尽人意……当辛勤的耕耘迟迟得不到满意的[详细阅读]

近一两个月，我的电子邮箱收到多封年轻读者的来信。邮件中他们告诉我，是我博文的忠实读者。这些年轻读者的来信有几个共同特点：一个是他们的信都很长，通常都是密密麻麻一长篇，我得找专门的时间认真看，认真回复。再一个是他们或许[详细阅读]

硚口区一家月嫂中介培训机构与该区劳动局联合办免费培训班，吸引了一群高学历的未婚女——37名学员中，有15名是大学毕业的未婚女孩。[详细阅读]

2013年全国教育工作会议于1月9日召开。会议强调，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十八大精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面落实教育规划纲要，全面贯彻党的教育方针，全[详细阅读]

找工作准备简历似乎是理所当然的事，简历写作指导类的文章也到处都是。但之于简历本身，其对毕业生的作用要远远大于已经有过一定的工作经验的职场中人。面对就业市场的萎缩，简历几乎是无效的求职手段。那么不用简历，在这“金九银十[详细阅读]

自信的人更愿意接受挑战，更易取得成功。反之，你的行为会忠于自己的预期，如果在事情开始前就认为自己做不到，那么最终你只会被框架限制而不会成功。如何增进职场自信呢？本文列出了十个步骤。[详细阅读]

元旦放假都过了，春节放假真的不远了。元旦三天放假大家吃喝玩乐的时间肯定不会满足的，都等着春节快点到来，与家人团聚的时间和出外游玩的时间就更多了。如果到外地打工的劳动者没想着回家过年，但想着留在公司继续加班的话，找法网[详细阅读]

某企业老总告诉记者，他的公司采取的是差异性年终奖金制度，就是将年终奖金与年终评估挂钩，通过对员工进行一定程序的年终评估，然后以此为标准发放年终奖励。这种规范的考核方式比较容易做到公正公平、赏罚分明，能减少由年终奖金分[详细阅读]

可以预测近半成的面试官都属于“盘问型”，他们的风格是：高高在上，不苟言笑，采用盘问或“调查户口”的方式询问所有他们想知道的、有关你的问题。他们的面试宗旨是，“你（面试者）必须有足够的依据证明你是优秀的，你别想含糊地逃[详细阅读]

人才的柔性流动是可喜的好现象，但同时也给HR的招聘和管理工作带来了难题：在面试时，如何考量异地工作者在这所城市发展的稳定性呢？这是HR的难题，也是求职者的难题：该如何去表明异地求职的自己在这所城市的职业发展规划和持续[详细阅读]