如何才能招到人，这是让众多企业非常头疼的问题，特别是销售人员招聘，由于销售的流动性较大，招人显得尤为关键。但是，企业绞尽脑汁尝试各种办法，诸如：广告招聘、网络招聘、学校招聘、人才市场、人员推荐、专业数据库、猎头公司，[详细阅读]

初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等，这都是大学生求职时的弱势！[详细阅读]

以下是辉煌前程人才网推荐的一篇公务员面试自我介绍范文，仅供参考，如果你要去面试公务员，还请根据自己的实际情况做好自我介绍的准备。[详细阅读]

面试自我介绍是主动推销自己的一个过程，公务员面试自我介绍时，该以何种风貌能让考官觉得你有能力胜任国家公职，公务员面试自我介绍的重点内容是从那个方面得以体现了。以下是公务员面试自我介绍时[详细阅读]

1、预算和总结，是职场上每年都要上演的重头戏，也是最较劲的时候。有分教：敢与同侪争高下，不向老板让寸分。预算要确定的，是明年的任务指标，谁都不愿意给自己加重负担，因此基本策略是能少背就少背；总结要确定的，是今年的业绩[详细阅读]

人在听到和自己观点不同意见的时候，本能的反应就是抵抗。而在这种情绪的带动下，就很难清醒地分析对方的观点，听不进去对方说的任何话语。这个表现往往发生在讨论会议中，或者听到别人的批评意见的时候。有些人的表现往往是，别人刚[详细阅读]

大学毕业后的一年最为关键，这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项：《就业协议书》、《报到证》（派遣证）、国家干部身份。[详细阅读]

走出校园，首先去做的并不是一味的海投自己的简历，而是更需要静心、精心的思考一下自己所处的优势、劣势，未来的发展方向。做到扬长避短。其次好的简历就是你自己的一个无形的资本，因为人力资源首先看到的是你自己的简历才决定是否[详细阅读]

很多人不知道自己适合哪种工作，这的确是个问题。并且这个问题,是很多人都无法回答的。我们不是在出生时候就已经得到了自己希望得到那份工作,我们中的很多人都在工作的同时不断努力总结找出适合自己的职业或工作。第一步你要明白你[详细阅读]

积极的倾听是一种非常好的回应方式，既能鼓励对方继续说下去，又能保证你理解对方所说的内容。要熟练地使用这种技巧，首先要知道，当别人和你说话时，发生着什么样的事情。[详细阅读]