英语的提高是一个慢慢积累的过程，它需要开放的语言环境、不断的练习与积极的交流。因而，笔者建议有意愿加入外企工作的朋友们，平时就应养成一种英语学习的习惯，而特别是在找工作面试前，最好利用1～2个月的时间[详细阅读]

 　　一些大型国有企业，例如各大银行、中国石油、中国石化等企业，在招聘过程中，经常会遇到好几百人争夺一两个岗位的情况，很多时候这些大公司，只能给求职者1到2分钟的时间进行自我介绍，如果不能在自我介绍中突出亮[详细阅读]

 　　人生是在不同的挑选中度过的，对于毕业生来讲，眼前的挑选便是手头上的几个offer。这是一个新的人生阶段的开始，不管如何，在做出决定的那一刻，它或多或少将参与你今后人生的塑成，介于应届生的这一苦恼，小编[详细阅读]

 　　近些年来除了招聘网站外，商务社交网站招聘、微博招聘等新兴网络渠道正在被越来越多的企业HR所尝试，这一切都表明网络招聘在中国已经风生水起，但在之前的《我国网络招聘管理存在的问题研究》中，笔者也提出了我国[详细阅读]

 　　招聘的关键在于面试官，想要招聘管理到合适的人才，一个合格的面试官是很重要的，那么企业招聘管理中如何选择合格的面试官?　　一、你是否愿意及时与这些人选会面?如果你不是这样做，你就会错过自己招聘到优秀人才[详细阅读]

 　　案例：“一天早上，某公司技术部的小王正在专注于自己的工作，人事部的电话匆匆将他调到小会议室，参与技术人员招聘面试工作。由于事先小王对此事一无所知，所以在面试过程中，他总是在不断翻阅应聘人员的资料，低头[详细阅读]

 　　初入职场，首先迎来的就是角色和生活内容的转变，之后便要学会有规划和有目标的去完成工作任务，这种突然的变化使得一部分新人难以心无旁骛的投身于工作，时间一长，就对工作产生了厌倦和恐惧感。从现实情况来看，初[详细阅读]

 　　初入职场的年轻人很容易犯错，虽然有着满腔的热情，却总是不如意。其实，并不一定是工作做得不好，只是职场的一些“度”没有掌握好。职场新人，要注意和学习的地方太多，快和小编一起学会一下如何迅速摆脱小白身份的[详细阅读]

 　　初入职场的新人常常很难将工作做得持久，尤其是试用期的3至6个月内跳槽现象频发，这段时间常常被称为职业的浮躁期。对于浮躁的状态，有些新人不在意，认为工作随心选择，有些新人则把责任全推自己身上，渐渐对自己[详细阅读]

 　　初迈入职场，新人是盼望着能从老同事那里学点东西的，可是有些老同事未免太过“热情”，对于新人的工作处处干涉，事事都想指导一番，影响了新人能力的发挥，菜鸟们不敢公然拒绝又苦恼于不知道该怎么办。初入职场，总[详细阅读]