“如果你一个人在外地出差，要处理一件非常紧急的事件，刚好这时你家里人打来电话说老父亲病重，需要你尽快赶回家，这时你会如何处理？”工作已有半年的李伟，至今仍清楚地记得参加完一家公司的专业面试后，考官冷不丁地向他发问。[详细阅读]

多数人将这种不平衡归咎于职场中的“重男轻女”，但有美国学者指出，其实，正是传统“乖乖女”的那种循规蹈矩、温良恭俭的个性，限制了她们在职场上的成功。他认为，女性要想升高职，必须从“乖乖女”变成“敢闯的女孩”。[详细阅读]

面对销售人员，客户很容易说“不”。客户说“不”只是客户拒绝销售人员的一种借口。销售人员若能够明察秋毫，灵机应对客户的借口，那么，客户或许就没有说“不”的机会了。那么，销售人员怎样才能不让客户说“不”呢?这需要从以下几[详细阅读]

“领导力”是一个宏大、模糊而虚无的话题，我们可以为优秀的领导者写出连篇累牍的传记。但讲点实在的，你自己怎样才能成为一名优秀的领导者呢?[详细阅读]

工作总结怎么写?又到了2012年的末尾，你是否要写工作总结了。有很多人会觉得写工作总结是一件很头痛的事。不是没有内容，是内容太多，无从下笔。那么工作总结怎样写才能不浪费时间，又有质量可言了。[详细阅读]

在职业规划中，职业定位的重要参照坐标之一就是兴趣。兴趣能让个人最大限度地发挥主观能动性和创造性，这样工作起来才有劲头，才有成就感。如果你现在还处在混沌的状态下，不妨求助于专业的职业规划咨询机构，找到一生的“最爱”。[详细阅读]

蔡云学艺术设计的，大学毕业后的第一份工作是在一家有些知名度的服装公司做店铺陈列设计师。只是，公司规模大，分工很细，刚进去的蔡云，根本就轮不上她做设计。她平时的工作是给部门的设计师打打杂，做做文秘、助理类的工作，同时要[详细阅读]

每次临近年底，无数的企业管理者都会为同一个事情犯愁：今年的年终奖该如何发。发好了，既能增加员工的归属感，还能刺激其工作热情，为来年的业绩提升打下基础；但发不好，钱既花出去了，而各种分配不公，价值体现不匹配，不仅起不到[详细阅读]

简历中有三个重点是我们要仔细填写的，即职业方向、自我评价、工作经历，这也是面试官最在意的内容，那么这三点要怎样确立了[详细阅读]

求职面试不是求职者一个人的事，作为企业的招聘人员不仅只是考验一下求职者，还有就是要做好招聘流程，以公司的发展为前提去招聘优秀的人才。企业做好招聘工作，需从公司和人才两个角度出发。[详细阅读]