问面试就离不开回答问题这个环节，问题有难有易，往往一些简单容易的问题难易让求职者抓住细节，而导致题没能理解透彻，无法完美的回答面试官所提的问题。以下是辉煌前程人才网给出的2点看法，仅供参考[详细阅读]

马克记得50年前的一段经历。当时，他和奶奶到了一片海滩。他迫不及待地扑进大海，奶奶则一点一点地向水中迈进。她撩起水，先撩向胳臂，又撩向身体的其他部位。奶奶在适应水温的变化。马克瞬间就做成的事情，奶奶却似乎用了整整一生[详细阅读]

要想取得好的招聘效果，招聘结束后，有四项重要工作都是需要HR去组织或亲自完成的，必须到位。[详细阅读]

招聘会上一些单位总是门庭若市，那些热门岗位更会出现一天收到上千份简历的情形。应聘这些岗位的成功者到底是哪些人？根据二八原则，20%的应聘成功者来源于那些知识、技能、能力都很突出的人，能够与其竞争的人非常少。另外80%[详细阅读]

打造自己理想的职业生涯，规划自己理想的职业前景，多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好运连连。有人却身陷误区，雾里看花，一片茫然。看来，要想找到属于自己的理想职业方向，需要同时具备几个相关的必备要素。[详细阅读]

面试最重要的是要传达四个讯息：你能充分胜任这份工作，你是公司未来的有利资产，你有强烈工作的意愿，你有明确的生涯目标。[详细阅读]

求职就是要把自己推销出去，推销则当然是有技巧的。下面介绍一些在求职中可以运用的技巧.[详细阅读]

跳槽、转行不是说跳就跳，说转就转，需要在这之前做好各种准备。准备充分，就容易成功，准备不够就是撞大运，万一没有撞好，不仅浪费时间，还会耽误职业发展进度。此外，跳槽、转行还需要选择适当的时间，同样是你，同样的准备，跳槽[详细阅读]

　　1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。　　2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体[详细阅读]

近几年，大学毕业生人数都超过600万。有近两成毕业生，毕业就意味着失业；而专业不对口，薪资、岗位不理想，则成为许多大学生即便找到工作却仍频繁跳槽的主要原因。校招季节，应届生如何把握就业机遇展开有效竞争？求职“菜鸟”可[详细阅读]