回答好面试问题也是一种面试技巧，在人才竞争激烈的招聘现场，所有的的表现都是决定被成功录取的因素。有时借鉴别人的经验去获得一些面试技巧是可取的，面试现场要做到心里有底的去应对面试官的面试问题。下面为大家解析前辈们遇到的[详细阅读]

如果你对人事专员这一工作感兴趣，不妨也来看一下人事专员的面试技巧。人事专员面试技巧的总原则是在面试时要做到自信和沉着，实事求是的回答面试官的问题，有随机应变的能力，还有面试是可以思考的，适当的用一些手势。[详细阅读]

求职面试找工作就是在做自己的推销员，面试技巧在面试现场就是销售技巧，面试官就是你的客户。你要如何运用面试技巧赢得面试官的信赖，下面我们来结合销售技巧帮自己分析面试成功的[详细阅读]

面试自我介绍能多方面的考察个人的能力，比如：你的语言表达能力和反应能力，还有你的心理素质。面试自我介绍最好是提前做好准备，那么面试官会希望在你的面试自我介绍中听到哪些内容了。[详细阅读]

其实每个岗位的面试技巧大同小异，只是行业的性质不同在有些方面还是存在区别的，如面试礼仪、面试着装、面试问题。仓管是一个受求职者追捧的岗位，在你做的面试准备中除了要对的仓管员岗位职责和仓管员工作内容进行一番了解外，你的[详细阅读]

在当前日益激烈的求职竞争中，大学生们越来越注重求职简历的制作，因为一份成功的简历无异于给自己多赢得一次成功的机会。但近日，河南省针对毕业生求职简历进行的抽样调查报告发布后，结果却令人尴尬。报告显示，76%的高校毕业生[详细阅读]

职业规划师专家团队收集了面试中最常见也最棘手的六大问题，请CCDM职业规划导师、JCP就业特训营主训导师闫岭提供最佳应对方案。有了应对方案，你一定可以在面试中给HR留下好印象，获得宝贵的"二面"机会。[详细阅读]

人才是从哪里来的呢？就大多数企业而言，主要依靠外部招聘。而且，一个企业在刚刚起步时，都是创始人亲自出马，到处游说，精挑细选，物色跟自己志同道合的人，然后极力进行鼓动，描绘出美好的远景和蓝图，来吸引他加入自己的企业。那[详细阅读]

前不久，某软件开发公司人力资源总监问我：怎么帮我们选出那些靠传统的测评方法无法识别的研发专才和怪才？[详细阅读]

不少职场新人现在已经陆续走入新的工作单位，有不少人也许会发现在自己的企业有“工资保密”的规矩：不得泄露自己及他人的工资数额，不得打听别人的工资数额。对于为什么实行“工资保密”呢？[详细阅读]