河南新密市不断完善创业帮扶工作机制，通过完善政策体系，提高贷款额度、创新贴息机制、设立扶持资金，进一步创新小额担保贷款“整贷直发”新模式，将创业贷款与创业培训、项目开发、开业指导、税费减免结合起来，及时掌握贷款情况，[详细阅读]

　　问：用人单位和个人在劳动力调查统计和就业、失业登记中应当履行哪些义务?　　答：《就业促进法》第四十三条规定，统计部门和劳动行政部门进行劳动力调查统计和就业、失业登记时，用人单位和个人应当如实提供调查统计和登记所需[详细阅读]

找工作，你是要面子、还是要内涵，已经成为不少大学应届生尤其是女同胞最纠结的问题。在某人才网就业指导中心周末举办的一场面向女大学生的校园招聘会上，这种纠结的问题显得很明显。[详细阅读]

自我介绍也被称为"面试第一问"。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。[详细阅读]

　　1、我们为什么要聘用你(测试你的沉静与自信)给一个简短、有礼貌的回答:"我能做好我要做的事情"、"我相信自己，我想得到这份工作"。　　2、为什么你想到这里来工作(这应该是你[详细阅读]

不要以为销售是个热门的行业，就随便找个公司冒然去面试，如果机遇不好或者竞争对手太多，而你的面试表现不佳，照样会被面试官无情的淘汰。所以我们不妨先看一下销售面试时应该注意的问题。[详细阅读]

什么事都是从头做起，所以万事开头难，这对于没有工作经验的职场新人来说无疑是不利的。何谓职场新人，大概可以分为两种，应届生和和转行的职场人，应届生作为职场新人可以得到企业的体谅。在职场混了好多年的人，却不是那么容易叫人[详细阅读]

在你的试用期里你都遭遇了那些职场潜规则?试用期里的职场潜规则会叫你无法忍耐的，可是你要长久的留在公司就必须勇敢面对在试用期这段日子里要经历的那些职场钱规则。不要退缩跳槽，下一个试用期里你依然还会遭遇新人职场潜规则，找[详细阅读]

A公司是一家以知识型员工为主的企业，主营业务为专利代理。在咨询服务过程中，老板与人力资源部经理都给我们提出人员流动率比较大，新老员工搭配不成比例，造成业务骨干工作量过大，长此以往，骨干员工颇有怨言。[详细阅读]

一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的，因为招聘方挑选人选是需要一定时间的，另外招聘人员也可能要出差、开年会或者有别的事情。如果十天以后仍然没有回音，可以致信招聘公司主持面试的人员询问一下情况。一是提醒一下招聘方[详细阅读]