进入自己心仪的大公司作一名行政文员，每天出入高级的写字楼，与众多能干而又很有活力的人一起工作是很多年轻人的梦想。大公司在招聘行政文员时往往有很多要求，除了技能方面的外还需要很多柔性的要求，而这些柔性的要求很大程度上都[详细阅读]

最近一个职场中刚进入人力资源领域工作的新人，虽然之前有过一些年的工作经验，但人力资源领域对他而言还是新的领域。他的公司最近因为业务调整，需要大量招聘一些人员，所以他来询问专家，应如何在大量的应聘简历中发现对公司真正有[详细阅读]

企业的招聘面试中总会或多或少有一些禁忌，其实若不是特殊部门，如空姐必须要求外貌外，还是应该多给求职者一个机会的，毕竟面试时看到的只是他们的其中一面。下面笔者整理出面试时最不该禁忌的四个方面，请大家共鉴。[详细阅读]

由于现代人的生活节奏越来越快，很少有人自己动手包饺子吃，大都从超市买速冻饺子回来煮，既方便又省事。煮速冻饺子和煮现包的饺子不一样，煮速冻饺子有几个小诀窍：第一，一锅水中不能放入过多的饺子，需要给饺子和饺子之间留出一定[详细阅读]

东莞时报：推动7000名登记失业人员就业，帮扶3000名就业困难人员再就业，是怎么定出来的？市就业办：这两个数字，根据就业失业登记系统统计，目前显示有效的失业登记人数约为7000人，其中就业困难人员约为3000人，因[详细阅读]

6月是员工跳槽频繁发生的季节，而外企往往因其良好的工作环境、丰厚的薪酬、较多的个人发展机会而成为众多跳槽者竞相追逐的目标。但很多人在面试环节中惨遭“滑铁卢”，遗憾地与心仪已久的岗位失之交臂。如何能让面试官接受你抛出的[详细阅读]

“一架波音737飞机有多重？”“你要是死了，想在自己的墓碑上写句什么话？”……面试得好好的，考官忽然话锋一转，甩出个听起来像开玩笑一样的怪问题，你该如何作答？考官的态度很冷淡？考官的打扮很土气？如果你沉不住气拂袖而去[详细阅读]

微软公司的面试招聘被应试者称为“面试马拉松”。应试者需要与部门工作人员、部门经理、副总裁、总裁等五六个人交谈，每人大概一小时，交谈的内容各有侧重。除涉及信仰、民族歧视、性别歧视等敏感问题之外，其它问题几乎都可能涉及。[详细阅读]

有些问题在各家公司面试时都会遇到，你知道如何应对才最得体吗？◆你为何想进这家公司？错：公司的培训机会很多，我想来好好学习。分析：你是来学习的？那我干嘛花钱雇你？正确的回答是，不要只谈希望公司给你提供多少福利、培训，而[详细阅读]

刚刚走上工作岗位的职场新人往往对职场一知半解，对职场中应该注意的细节更是一无所知。这将严重影响到初入职场的新人与周围同事、领导的关系甚至工作的进展。我们在日常生活中，尤其时时刻刻注重自己的言行举止，这样才会在有需要的[详细阅读]