根据《内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于印发精细化管理五个工作方案的通知》(内人社发[2012]43号)要求，结合就业服务工作实际，制定本方案。　　一、总体要求　　以提高公共就业服务水平为根本出发点[详细阅读]

 　　实行就业服务实名制管理能有效掌握各类人员实际就业状况，动态反映就业各项工作开展情况，是新形势下全面推进就业工作的迫切需要。为切实做好就业服务实名制和《就业失业登记证》的发放管理，顺利开展此项工作，根据[详细阅读]

 　　为了进一步做好就业服务实名制动态管理工作，根据自治区《就业服务实名制动态管理实施方案》，对三个盟市的试点工作提出如下方案。　　一、基本原则　　坚持试点引路，逐步推进，全面覆盖的原则，探索方法，总结经验[详细阅读]

 　　(2011年11月16日内蒙古自治区第十一届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过)　　第一条为了促进劳动者就业，保障劳动者就业权利，促进经济发展与扩大就业相协调，维护社会和谐稳定，根据《中华人民共[详细阅读]

 　　第一章总则　　第一条为规范自治区就业和失业登记管理，根据《中华人民共和国就业促进法》、国务院《关于做好促进就业工作的通知》(国发[2008]5号)、劳动和保障部《就业服务与就业管理规定》，结合自治区实[详细阅读]

 　　第一章　总则　　第一条　为加强就业与失业管理，实行全国统一样式《就业失业登记证》，支持劳动者按规定跨地区享受就业扶持政策，根据《中华人民共和国就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》等法律法规的有关规[详细阅读]

 　　有一些注意点，你需要知道：　　1.面试之前，求职者一定要做准备，多了解公司的情况。　　2.求职者提出的问题，应该围绕“这份工作是否合适我”这个中心点，其他与应聘关系不大的问题，不宜多问。　　3.求职者[详细阅读]

 　　1.Tellmeaboutyourself.　　这是面试问题中的经典头道“开胃菜”，主要考察求职者的个性是否符合公司的企业文化，所以回答时要尽量贴近这个公司的情况来推销自己。比如这个公司属于汽车行业，[详细阅读]

 　　很长一段时间以来，我们的周围一直层出不穷地涌现着各种各样一夜成名的“名人”们，原本在传统观念中算不上出类拔萃的他们，却借着当今发达的各类资讯平台，利用一些夸张而离奇的自我推销方式，来势汹汹地闯入了大众[详细阅读]

 　　首先，隐性反驳是应聘者的无奈选择，也是争取主动的聪明之举。我们看到，当应聘者被无端否定的时候，便处于两难境地。他们既不能破罐子破摔，奋起反驳，直言指责;又不能忍气吞声，放弃机会，愤然离去。在抱有一线希[详细阅读]